10
מערכת המגזין

מערכת המגזין

להיות יועץ עסקי – על חשיבות וביקוש הולכים וגדלים בישראל של היום

הידד!

ישראל זכתה במקום ה-69 מתוך 80 בפתיחות ובקלות לניהול עסקים.

עודף בירוקרטיה, בעיות רישוי, בעיות בטחוניות, רגולציה עודפת על בעלי עסקים אלה ועוד ודאי הגדילו השנה מיקומה של ישראל בדירוג.

היום יותר מתמיד החזק שורד ובעולם העסקים על אחת כמה וכמה .

בדיוק זו התקופה להסתייע ביועץ עסקי מומחה שיוכל לשמש שותף אסטרטגי בכיר ומנהל סיכונים.

בעל עסק כיום נדרש להיערך במגוון רחב של דרכים ולהיות בקיא ומתקדם בעיקר במדיה והתפתחותה האינסופית!

כמו בכל דבר, משבר יכול בקלות להפוך להזדמנות פז למי שמבין ומזהה אותה בזמן

אחת הבעיות המרכזיות בשוק התעסוקה בישראל כיום זה החזרת בכירים בגילאי 45 פלוס למעגל התעסוקה.

מחקרים מצביעים כי לוקח 5 שנים בממוצע לאקדמאי בכיר בתחומי הפיננסיים, ההייטק והשיווק למצוא עבודה בתחומו עקב ריבוי ההיצע הצעיר לתחום.

החכמים ימשיכו לחפש, ישכללו כישורי ראיונות ועוד. המבריקים ידעו לחבר בין קושי עצום במגזר העסקי לבין הניסיון והרקע שצברו לאורך השנים ויפנו אותו למקום בו גם הגיל וגם הרקע הוא יתרון ענק – ליווי יזמים ובעלי עסקים.

יועצים המתמחים במדיה ובבניית מערכי שיווק ומכירות, יועצים המתמחים בניהול פיננסי וגיוס אשראי, יועצים המתמחים בניהול מערכות יחסים בין ממשקים ובניית תהלכי עבודה ,יועצים בעלי רקע ברצפת יצור ורכש,בעלי רקע בענף הטקסטיל, יהלומים, תעשייה, מזון ומסעדנות -כולם יוכלו לבצע השלמה לרקע ולניסיון אשר אין שני לו, לרכוש הכשרה מקיפה ולבצע הסבה מקצועית לתחום יוקרתי אשר אפשר לשלב בו מגוון רחב של אפשרויות כגון:

ליווי עסקים, השתלבות כמרצה בקורס יזמות וניהול עסק, פיתוח סדנאות לפי תחומי עיסוק שונים, השתלבות במכרזים ממשלתיים ועוד ועוד.

אנו חיים במציאות שונה.

דור שמבקש מכל אדם להיות הרבה יותר חד, שיווקי, מקצועי, איכותי, שירותי לצד מחירי שוק שחייבים להיות תוצאים את המציאות העסקית והצרכנית.

מי מאיתנו שלא יבין את השינוי ויתפתח אליו יישאר רחוק מאחורי הקלעים

כך גם שוק הבכירים הכולל: רואי חשבון, סמנכ"לי כספים, פורשי תפקידים בכירים בצה״ל, סמנ"כלי שיווק, מנהלי מכירות, מנהלי מסעדות ועוד ועוד…

מי מהם שימשיך לחפש תעסוקה בערוצים הרגילים מבלי להיות יצירתי, מי שיחכה עד שכולם יעשו הסבה ויראה שזה מצליח ואז ייזכר להצטרף לעדר, מי שלא יידע לפרוץ קדימה לפני כולם – יישאר תמיד שחקן ספסל.

בדור שבו רק החזק שורד בעסקים, בעולם שבו להיות בעל עסק זה להיות פרש בודד, במקום שבו לגיל ולרקע יש יתרון משמעותי -זה המקום לחבר בין הקצוות ולהיכנס במהירות לצמצום הפער בין הביקוש להיצע.

חשיבות בבחירת המוסד המכשיר

כמו בכל הסבה מקצועית שמטרתה השמה, מאוד חשוב לבחור מוסד מכשיר אשר מבצע חניכה ארוכה ככל האפשר עד הטמעה מלאה של המקצוע החדש, חשוב יהיה לבחון את אפשרויות התעסוקה בסיום ההכשרה ותמיד עדיף לרכוש מקצוע במקום אשר קולט את המצטיינים שלו ולוקח עליהם אחריות מלאה, מקום כזה גם ידאג לבצע מיונים לפני ההכשרה ולא רק יעסוק בלמלא כיתות לימוד.

חשוב לבחון שאותו גוף מפוקח ומפעיל מכרזים ממשלתיים המאפשר השתלבות לבוגרי הקורס.

מי שיידע ליישם את השינוי, בעל גישה נכונה לשינוי, יכולת התאמה, יכולת למידה ומקצוענות לצד בכירת מסלול הכשרה וליווי מקיף ודאי ימקסם את כל האפשרויות להטמיע מקצוע חדש ויוקרתי לחייו.

אהבתם? מוזמנים לשתף ולהגיב!

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on print
Share on email